Wenn Sie konkrete Referenzen möchte, nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf. Sie haben sicherlich Verständnis dafür, dass ich meine Kontakte diskret verwalte.
Seit 2003 arbeite ich als Beraterin in der Personalentwicklung und Weiterbildung. Die Schwerpunkte meiner Arbeit liegen in der Beratung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie der Einzelberatung mit Führungskräften. Hier verfüge ich über Expertisen in Wohlfahrtsverbänden, führenden Unternehmen der Finanzdienstleistung und Industrie, der öffentlichen Verwaltung sowie kleinen und mittleren Unternehmen.
Personalentwicklung und Bildungsmaßnahmen seit 2003
Finanzdienstleistung: Trainings- und Projektarbeit von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen des Veränderungsprozesses der Unternehmensführung.
Industrieunternehmen: Coaching auf Führungs- und Vorstandsebene.
Kleine und mittlere Unternehmen: Maßnahmen zur Verbesserung kommunikativer Kompetenzen. Coaching für Führungskräfte.
Öffentliche Verwaltung: Trainings- und Projektarbeit von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen des Veränderungsprozesses in der Verwaltung.
Wohlfahrtsverbände: Kommunikationstraining im Rahmen einer mehrjährigen Projektarbeit, Moderation von Workshops, Coaching für Führungskräfte.
Bildungsträger: Erstellen und Implementieren von Curricula für die Lernfelder „Lernen Lernen“ sowie die Entwicklung von sozial-kommunikativen Kompetenzen.